五月的工作总结开头_5月份工作总结开头语大全集

5月份虽然很快过去了,我谈谈自已经一些看法,同大家共勉,本月份完成了很多重要的工作,主要有以下。1,两条纸板线,更换横切刀,2500BHS更换,2200我们自己的更换,更换的方法和步骤都差不多,包括后

5月份虽然很快过去了,我谈谈自已经一些看法,同大家共勉,本月份完成了很多重要的工作,主要有以下。

1,两条纸板线,更换横切刀,2500BHS更换,2200我们自己的更换,更换的方法和步骤都差不多,包括后期调刀,我们都能自己处理。

2,2200线装喷气热板,改喷雾装置,成功生产4层纸板,提高产品质量。

3,两条线重新校正单瓦机,预热缸,原纸架,接纸机的水平,以及拐纸轮的水平,并固定好地脚螺丝,稳定了产品质量。

4,纸箱部安装新平扎机,电气都接到位,能随时投入生产。并把开槽机移位,保证物流畅通。

5,设备保养有序推进,明确保养责任人(2200黄师傅,2500朱师傅,)需要协助时,周师傅,刘师傅都要配合。纸箱部每天一款机台分步进行保养。

6,夜班实行轮流值班,平板线5月份朱师傅表现很好,夜班有维修任务能及时处理,6月份黄师傅值夜班,需要协助我过来。纸箱部夜班需要维修,于师傅住在厂里,起来次数多一些。

7,纸板部负责维修工,纸箱部负责的维修工,大家都同属日和设备部。需要时互相协助,平扎机装机,黄师傅去协助,废纸房换输送带轴承,吴师傅,于师傅,黄师傅,一起努力处理问题。朱师傅也去纸箱部检查电路,平板线物流系统,钱师傅过来帮忙处理程式密码。有分工,相互也要协助,不是那一台设备一定要固定谁来处理。

8,早会制度建立起来,早会一是总结昨天工作,二是分解今天工作重点,三是激励大家斗志,四是传达上层工作要求。没有紧急维修大家要参加。

9,从5月份起有优秀员工名额,你优秀大家看得见,因为大多数通过才能通过,当月优秀,奖金不说多少,年终奖金更有优势。加薪优先,我们让优秀的人更优秀,让不作为的人,没有立足之地。因为好的傍样可以激励大家努力,坏的傍样同样具有破坏力杀伤力。

大家工作都很努力,都在这个行业干个多年,解决问题没问题,那里有问题,赶紧抢修一下,感觉每天操作在喊,维修工跟在后面处理。搞坏了就修就换。缺乏深究。

设备维修三不放过原则:

1,当事人不经过教育不放过,(告诉当事人正确操作方法)

2,当事人不经过处罚不放过 (随违规弄坏的,考核现金,根据情节10-200元,往往说教半天,还不如考核10元让他记得牢)

3,没有预防措施不放过 (不作一定改善,原样装回去,后面坏的概率非常大)

安装设备,还是制作什么,速度很快,常常不是很规范,我的理念是:安装的线路气路,横平竖直,线缆走线槽,气管水管走镀锌管,作的支架护拦,傻大憨粗,能用100年。后期免维护。目前很多安装地方,都不敢碰,怕变形,怕坏了。一次性做好,后期维护整改成本很高。

同大家共事,也是缘份,也是机遇。工作慢慢的努力改进。

1,常规性保养,(除尘,润滑,紧固,调整)每台设备一月一次,

2,预见性发现问题,并作预案,计划性维修。

3,不抱怨,多做事。只要思想不滑坡,方法总比困难多

社会有两种人,一种是聪明人,给他3000元工资,他只会干3000元活,多一分都不干,因为他怕吃亏。一种是智慧的人,给他3000元的工资,他干9000元的活,三年以后,聪明人还是3000元工资,他没有吃亏。智慧的人成为技术骨干,成为公司高管,拿3万的月薪。

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