一、2021年工作开展情况

（一）抗疫发展两手抓，确保疫情办公期间各项工作正常进行。

1.居家办公期间，积极响应抗疫号召，鼓励部门员工参与一线抗疫，努力做好防疫宣传，加强部门防疫学习。

2.坚持做好疫情防控常态化工作，编制疫情期间防控值班表。

3.认真完成公司复工复产相关资料的准备和申报。

4.通过各种形式不定期宣传防疫抗疫知识，提醒员工做好安全防护。

（二）制度建设与内控管理

1.积极提升内部管理水平，完善及优化制度建设。

2.在公司层面，组织各单位对公司制度汇编进行更新。

3.根据集团相关文件要求，制定发布了多个管理办法及制度。

4.认真做好各项工作的上传下达、反馈落实，做到件件有着落、事事有回音。

（三）会议与会务管理

1.按照公司实际情况，对公司《办公会议事规则》进行了更新。

2.做好公司总办会、专题会等会议记录并及时发布，做好公司其他各项专题会议纪要的审核及发布。

3.在会务服务方面，做好会前、会中及会后的相关服务工作。

（四）行政管理工作方面

1.严格按照集团公司发布各项行政制度的最新要求，结合公司实际，做好公司固定资产及办公用品的采购、发放、登记管理工作。

2.做好公司办公设备、网络、电话、水电、的管理缴费，房租合同的签定及租金缴纳，后勤保障服务等工作。

3.完成总部办公场所的装修及搬迁工作。

4.各公司印章、证照的管理使用严格按流程执行。

5.积极配合财务审计部完成公司股权划转前的审计工作。

6.积极与集团公司对接、沟通，做好费用预算的核定、下发、使用控制工作。

（五）信息宣传及信息化工作

1.坚持以公司重点工作为中心，努力提升公司线上办公效率。

2.宣传管理公司门户网站。

（六）文件处理及档案管理

1.日常的收发文件严格按照要求规范办理。

2.对公司各类文件进行了清理归档，对文档卷内目录进行打印装订成册。

3.积极配合各部门、各业务单位做好有关事项档案的查询工作，确保各项工作顺利开展。

（七）法务工作管理

1.内部保障，外部借力，确保法务工作顺利开展。

2.组织认真学习集团公司法务文件专业知识；积极参加集团公司组织的法务知识培训。

3.做好重要节日的法治宣传教育，自觉学法守法，提升了公司整体法务工作能力水平。

（八）安全及生态环保工作管理

1.认真贯彻落实安全管理及生态环保工作，强化红线意识、坚守底线思维，切实抓好安全生产各项工作。

2.积极开展各项安全生产检查。

3.加强安全学习培训宣传，提高安全责任意识。

（九）工会工作管理

1.积极组织员工参与抗疫防疫战疫。

2.按照公司工作要点有序开展工作，积极落实集团公司的有关文件精神。

3.根据集团公司要求开展公司全员毛发检测工作，检测结果全员健康达标。

4.积极开展员工体检，做好文体活动的组织工作。

（十）在学习培训方面

1.组织开展了公司“春训学习月”、安全生产管理等全员学习活动。

2.积极参加集团的制度、法务知识、安全生产等方面的培训学习和知识竞赛活动。

3.认真落实公司的两年学习计划每周安排学习。

二、部门工作存在的不足及问题

1.在内控管理方面，部门全员都要尽快学习并适应各项最新规章制度的要求。

2.在部门整体工作能力水平方面，工作经验不够丰富。

3.在参谋助手方面，目前文稿的写作能力还有待提升。

4.在工作方面，要进一步提升管理的专业化水平。

5.在法务工作方面，需要加强学习，并参照集团法务规章制度做好公司法务体系建设。

三、2022年工作计划

1.继续抓好防疫、安全工作。

2.加强规章制度的推广与执行。

3.加强参谋助手作用。

4.做好行政管理及后勤服务工作。

5.加强法务管理能力。

6.加强安全及生态环保的管理能力。

7.进一步加强工会工作。

（全文6600余字，来源于：写作一支笔）

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