2022年人力工作计划（2022年人力资源工作计划总体阐述）

人力资源岗位2021年度个人总结

一年时光匆匆而过，回首一年，取得成绩的同时，也要总结经验教训，继续保持好的方面，克服改进差的方面。去年4月，我由办公室工作岗位转到人事岗位工作，主要负责人员管理、考评等相关工作。一年来，在公司的正确领导下，在同事的帮助下，积极开展工作，取得了阶段成效。现将一年来的工作总结如下：

一、工作成效明显

1.勤学善思长才干。2.工作敬业达目标。3.协调管理敢沟通。

二、存在的短板和问题

在取得成绩的同时，我也充分认识到自身存在的短板和问题，主要有两大方面。

1.人事工作的思路还不宽，还没有完全进入当前的工作角色。在具体工作中，拓展思路不够，工作的积极主动性和灵活性还不够，需要在今后的工作中不断地加以改进。

2.工作方式方法还要进一步提升，在碰到工作难题时候，工作技巧还不够到位，工作效率也不够高。需要在今后的工作中不断摸索和总结。

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