年终工作总结展望2022 2022工作总结和2022工作展望

尊敬的各位领导同仁:大家好!我是制造一部XXX,特别荣幸今天能站在公司的最高讲台,跟各位领导、同仁作年度工作总结报告。如有不妥之处,敬请指教!这是一个知识、信息、科技突飞猛进的时代,我们要做的就是在保

尊敬的各位领导同仁:大家好!

我是制造一部XXX,特别荣幸今天能站在公司的最高讲台,跟各位领导、同仁作年度工作总结报告。如有不妥之处,敬请指教!

这是一个知识、信息、科技突飞猛进的时代,我们要做的就是在保值的前提下努力实现自我增值,才能在时代的洪流里不被贬值!而观念是首要,改变是其次,执行见分晓!耐特公司要转动以团队为轴心,以公司内部资源为内圈,以外部市场为外圈,以科技创新为滚动体的这个大轴承,紧跟时代、与时俱进,不断蜕化、突破,最终实现民营企业的品牌骄子!

“让公司变得更好,让身边的每个人因我而变得更好!”这是我们每位耐特人的美好愿景!

这三年来,作为公司领导一员,我用本分之心50%投入和大家一起做产品生产工作,50%用于做文化素质教育工作。我的工作理念是:人品高低远大于产品好坏!出来参加工作的25年来,我就一直思考着这几个问题,如何做好一个人,如何使自己变得更好?特此,我把25年的职场心得总结如下:

人生最大的浪费:是生命时光的浪费!

人生最大的失败:是角色的失败!同样人生最大的成功:是角色的成功!

人生最大的残废:是思想残废!

人生最不可理喻的是:长着大脑却不思考!长着双腿却不前进!

生产部平时是个吃力不讨好、无条件服从配合、没有讨价还价余地、经常被批斗且不分日夜永远冲锋在最前线艰苦作战、执行命令的苦差事部门!每年也只有在年末这一时刻,我们生产一线的全体员工才能荣获公司领导的最高赞美和肯定!然而在这高光时刻,我们深知使命远大、任重道远,因为我们知道还有更艰苦、更持久的战斗等着我们去攻克!

今年我们公司在产值上突破实现了30%的增长,现在最大瓶颈是在管理效益上的浪费,以现有的人力、设备资源,我们因为管理不善,至少在现在的基础上还有20%的增长被浪费!当然,产品的开发、技术的创新、质量的提升永无止境,公司里还有一些不公正、不合理、不规范的方方面面,而这正是我们现在要在今后管理上着力改善的方向和目标!

以公平、公正、公开为原则,没有高薪低能、没有尸位素餐、没有排挤和越格行为,这是我们公司的管理原则!

把公司的优秀员工变成精英、干部,把精英、干部变成骨干、核心!这是我们培养人才的目标!

用心来对待工人,关心、爱护、帮助、了解工人、服务工人,把工人当成兄弟姐妹,激发工人的热情、让工人有归属感和成就感,才是最好的企业文化,才会长期留住人才!

最后,我希望全体耐特人在新的一年里,在张总娴熟掌舵、精准领航下,再接再厉、再创辉煌!

特此为公司新的一年写下祝词:

“陶冶情操,塑造魅力。陶塑轴承,转动不息”。

“耐到极致,特到无双。好轴承,耐特造”!

如果我的报告值得好评,请勿吝啬你的真诚!

你的鼓励和点赞是我在前进路上的鞭策和动力!

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