乡镇2022年度人才工作总结 2022年人才工作总结和人才工作打算

2021年度X镇人才工作总结（1169字）

2021年以来，我镇按照XXX的要求，统筹兼顾，进一步完善人才引进、培养、使用、激励的体制机制，做好各项人事人才工作，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，为全镇的经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。

一、加强领导，健全机构

我镇高度重视人才工作，坚持党管人才，强化对人才工作的指导，年初建立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，党政办、劳保所、财政所、经发办等相关职能部门为成员的人才工作领导小组。

二、督促并举，强化宣传

我镇人才工作领导小组成员一是通过微信群、QQ群下发关于人才引进机制的相关资料，宣传镇政府对于人才引进的优惠政策，以吸引人才到我镇、促进大学生回乡创业;二是印发宣传手册，通过分发宣传手册加大人才引进机制以及优惠政策的宣传。

三、工作情况

(一)深化人才发展体制机制，营造良好的人才环境

2021年，按照《XX县“十四五”人才发展规划》和《关于深化人才发展体制机制改革推进“XXX”建设的实施意见》相关要求，推进XX镇人才工作规划实施，按照《关于进一步加强人才激励若干措施的意见》要求,制订《XX镇人才激励政策实施细则》，建立联系村领导指导村(社区)人才工作推进机制，为村(社区)人才引进、人才培养提供指导。加大年轻公务员、大学生村官、服务基层志愿者的招录力度，进一步优化了镇干部年龄和学历结构。

(二)加强人才的培育，完善人才考评机制

一是我镇今年新增X人参加了农业职业经理人的培训并获得职业经理人认定证书。二是我镇今年完成实用技术培训XX次，培训人次达XX人次。三是广泛宣传、动员大学生志愿者到蒲服务，我镇按期完成了大学生志愿者培训，自愿接受县上的考核，今年我镇参加XX县大学生志愿者考核的有X人并全数通过。

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