写一份2022年的工作总结 2022年工作总结怎么写

2021年是一个平凡但不平常的一年，这一年我们在艰难中前行，在困惑中前进，这一年我们有过迷茫，有过彷徨；经常在问自己：我们选择的对不对？我们想得到什么？我们是谁？我们为了谁？这些问题经常在我的脑海中出现，时值年终岁末，是应该总结一下了：

一、2021年我学会了什么？

整个2021年中学习是贯穿整个年度的常规状态，这一年我们正常举办月度读书分享会，由开始的自由选书到现在的统一科目，到分组分享，月度统一分享等环节变动，目的都是为了磨练心性、提高心境、提升认知的。通过一年的在家学和走出去学，这一年是思想发生重大变化和提升的一年。具体为：

1. 学会了学习、分享

过去的思想意识比较浅薄，感觉自己比较有思想，闯荡社会足够了，学习和自己没有多大关系，也没有感觉到自己还需要提升什么，但通过走出去学，参加了厚朴创学院的学习后，深感自己的落伍和肤浅，过去其实就是在坐井观天，闭门造车的想，没想到世界会有这么大，没想到自己的水平这么低。

通过走出去学习发现了自己的短板和落伍，便有了危机意识，认识到了学习的重要性，所以我们坚持在抓读书分享会，筹建了共享阅览室，通过学习明白了，要想提高和发展就要学会分享，而不是独食，只有真正做到分享的人，才会能赢得世界、赢得人心、赢得未来，让大家看懂你，大家才会和你合作，分享是做人、做事成功的基础。

2. 学会了不断总结和反省

任何事只有不断总结才会沉淀经验，才会发现规律，做人其实也一样，人往往都有灯下黑的习惯，看别人看得很清楚，看不到自己，看不清自己。看不到看不清自己往往就会导致自己迷失方向，只会感觉自我良好，人只有每天总结自己，每月总结，每年总结自己。自己要明白这一天、这一月、这一年我做了那些事是正确的？那些事是错误的？为什么会这样？通过剖析自我来认清自我。自己到底能干啥，才会不断提升自己。总结和反省是自我受益一生的方式。

3. 学会了做极致

过去干任何事时总觉得差不多就行了，做事何必这么计较，差不多就很好了，就是这种心态导致这么多年，我们做什么都是平平淡淡没有亮点，而自己还沉浸在“元宇宙”的状态中，通过学习发现，凡事在任何一个领域能够领先的企业或个人，他们都有做事追求完美和极致的习惯，我们和这些成功企业及个人的差距其实就在：他们做极致，我们差不多的这个节点上。差不多其实差很多。极致不仅是结果，更是做事的思维和习惯。在发现这个问题后，我们立刻提倡做事做极致的做法，从办公室大扫除开始，周一早上固定为全员大扫除，所有桌椅设备要挪开，包括电脑插线等都要清理，从卫生做起，我们要全面培养做极致的习惯，当做极致成为一种习惯时，你会发现到哪里你都是最棒的，到哪里选择权永远在你手里。

4. 学会断舍离

我们的房子之所以乱、之所以感觉堵，其实是因为东西多而导致的，一个家庭几年下来，仔细看看，有很多东西是没用的，很多东西是可有可无的，但就是因为人的贪，导致这也不舍得，那也不舍得，无论有用无用的都不舍得扔，而导致房子空间越来越小。人的内心也是这样，之所以累，就是因为想得到的太多，每天患得患失，这也想要，那也想要，怎么会不累呢？每天活在别人的评价当中，说你好时就喜笑颜开，说你不好时就郁闷，这样能快乐吗？

一个人要想让自己过得幸福和快乐，就要学会断舍离，可有可无的不要；没用的扔掉；让自己简单，别人的评价不会影响你的生存，自己的选择就要坚持走下去。学会了断舍离，365天都是晴天。

5. 学会了慎终如始

人做事往往好前紧后松，有轰轰烈烈开始，悄无声息结束，这种事比比皆是。导致出现这种现象的根本原因就是人的思想意识造成的，一件事要想做好，就必须做到慎终如始，锲而不舍才行。只有坚守初心、坚定信心、持之以恒的干才会有个好的结果。

6.学会了正确看待人与人之间的关系

世界上最复杂的就是人际关系，无论是家庭还是社会，除去父母和自己的关系是单纯的外，其余的都是复杂的。过去我认为我对你好，你必须对我好，我真心对你你也得真心对我，我培养的你，你就得为我所用。通过这一年的学习发现，这种想法是狭隘的、浅薄的，作为一个想干事的人，必须要有成就他人之心，不图回报，成就他人就是成就自己。自己要不断的提升自己的境界，来帮助更多的人，让更多的人受益，自己的事自然也就好干了。

7.明白了什么是团队和什么是竞争

过去我认知的团队就是为了干一个事，找几个人凑一起能干就行，但其实这种理解是错误的。团队是一群有互补技能，愿意为了共同的目的、业绩、目标而相互承担责任的人们组成的群体。团队是相互补台的，只有做到相互补台才会把平台维护好，而不是发现问题不讲不说，等着出了问题再说。

对于竞争的理解，过去就是认为和同行竞争，和对手干，把同行和对手干倒，这就是竞争。其实这是一个误区，竞争其实是自己和自己竞争，我们要不断总结，找出自己的差异化，努力来提升自己，这才是真正的竞争。

8. 知道了人性的重要性

通过去河南胖东来参访，看到了胖东来的神奇与真诚，知道了胖东来之所以能成功的秘密。胖东来之所以成功就是因为他把人性研究到极致了，无论是对顾客，还是对员工，他都做到了真心换真心，坦诚相待。胖东来的商品并不是当地同行中最便宜的，甚至有些还会贵，但为什么人们都会选择胖东来呢？就因为选择胖东来就是选择了放心。他无论任何产品都不会出问题，即使有问题了也会无条件退换，包括水果、食品等。他的衣服都贴上进价进行销售，这样的商家全国仅有胖东来。他对员工更是人性化，没有规定的迎送礼节，只有严谨的服务；他们没有上下级，只有兄弟姐妹；他们必须休假，上岗必须全力以赴。他每年都会把企业利润的95%全部分掉，真正做到了共同富裕，在这样的企业谁会不用心干。

对内对外胖东来都做到了先满足他人，成就他人。爱出者爱返，福往者福来，这样他就有了做不完的生意。要想干好一件事，首先就是把人性研究透，人是决定胜败的绝对因素，无论干啥，只要能满足他人、成就他人，就一定会干好。今后我们就是要对标胖东来，学习胖东来，成为胖东来。

2021年我们的经营没有很大的起色，有外在的疫情因素，但更重要的是我们自己的思想意识问题所导致的。当前我们正处在企业转型的关键期、困难期。整个团队从不认可到现在的基本认可转型的状态，是我们付出巨大代价换来的。我们当前虽然是在泥泞中行走，但我们走的比较踏实，这一年我们走的虽然慢，但也是磨练成熟的一年，当前虽身陷泥泞，但也依然仰望星空。当前虽然困难，但我觉得我们的选择是对的，企业转型是必须的。我们不能再迷茫、彷徨，我们只有脚踏实地的来干，用心尽心的来谋划。我们要做良心企业，要树立良心品牌，我们要为滨州人的餐桌安全尽我们的力量，我们要弘扬正能量，创造新的商业文明，塑造商人的新形象、新风貌，为团队的发展，为员工的生存做最大努力，我们要用慎终如始的态度、坚守初心走下去。

二、2022年的计划：

2022年我们会继续提升品质，加快团队建设，组建高效、专业、有信的专业团队。稳步推进“粟说粮源”超市的布局，加大品牌宣传力度。启动加盟连锁水饺店的项目。推进梁才学苑新景二期项目的施工。2022年我们重点是制订和实施合伙人机制，采用一店一策，一事一议的原则，鼓励部门负责人和门店负责人入股，公司托底，确保投资人的受益，提高员工收入，激发干事热情，共同发展，合作共赢。2022年继续抓好企业文化建设，让企业文化落地生根。我们今后的发展总体思路就是：只做小而精，不搞高大尚；只做接地气的烟熏火燎的生意，不做脱离实际的假大空买卖。脚踏实地的抓好当前酒店、超市、食品加工这三个板块的业务，找准机遇抓好机会突破房地产业务，为企业健康、可持续发展扎牢基础。

2022年注定是我们公司发展史上的又一次高潮。人生每天都是直播，没有合成与剪辑，精彩不精彩关键看个人心态。人一生中其实赚钱不是唯一目的，还有很多事情需要去做，人生的价值也不仅仅是以金钱多少来衡量的。我们要顺势而为，为人民做服务，为社会做贡献，为员工生存谋发展；我们要与大家和气生财、和谐发展，我们更要做到和而不同，美美与共；我们要想掌握未来，就必须控制现在，真正做到慎终如始的习惯，保持自律的状态，以尊道贵德的心态来做好当下。2022年必定会创造出奇迹，希望大家能够相信，我们一定会成为、也必定会成为滨州的名牌，名片企业，也会是受人尊重的企业。

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